Executive Search Automotive – Headhunter für die Automobilindustrie

Spezialisierung auf die Automobilbranche

Unsere Personalberatung ist auf die Automobilbranche und Automobilindustrie spezialisiert – vom OEM bis zum Tier-2-Zulieferer, vom Maschinenbauer bis zum Off-Highway-Hersteller. Wir kennen die Entscheider in NRW und deutschlandweit persönlich und besetzen Führungspositionen auf allen Ebenen, in Festanstellung und Interim Management.

Olaf Schnell und Philipp Fellmann bringen über 40 Jahre gemeinsame Branchenkenntnis mit – als Berater und als ehemalige Insider. Das bedeutet: Zugang zu passiven Kandidaten, Verständnis für Technologien und Tier-Strukturen und ein Netzwerk von über 5.000 Branchenkontakten.

Welche Automotive-Positionen wir besetzen

C-Level & Geschäftsführung

• Geschäftsführer / Managing Director
• CEO / COO / CFO / CTO / Chief Engineering Officer
• CPO (Einkauf & Supply Chain)
• Plant Manager / Werkleiter

Bereichsleitung & Senior Management

• Produktionsleiter / Head of Manufacturing
• Entwicklungsleiter / Head of R&D
• Vertriebsleiter / Head of Sales
• Leiter Qualitätsmanagement (QM/QS)
• Supply Chain Manager / Einkaufsleiter

Branchenschwerpunkte: Automotive-Zulieferer Tier 1 & Tier 2, OEM & Automobilbranche, Off-Highway & Nutzfahrzeuge, E-Mobility & Elektromobilität, ADAS und Software-defined Vehicle.

Transformation & E-Mobility

Die Elektrifizierung verändert nicht nur Produkte, sondern auch die Anforderungen an Führung. Wer heute als Werksleiter, Entwicklungsleiter oder COO in der Automotive-Zulieferkette erfolgreich sein will, braucht mehr als klassisches Fertigungs-Know-how: Software-Verständnis, Erfahrung mit Batteriesystemen oder Leistungselektronik und die Fähigkeit, hybride Teams aus Mechanik- und Software-Ingenieuren zu führen.

Wir suchen Kandidaten, die technologische Offenheit und operative Reife verbinden – und finden diese Profile auch in einem enger gewordenen Kandidatenmarkt.

Geschäftsführung, Nachfolge & Beiratsmandate

EO Executives Gummersbach ist im DACH-Automotive-Markt gleichermaßen stark in der Besetzung von Geschäftsführung und C-Level, in der Nachfolge und bei Beirats- und Aufsichtsratsmandaten. Gerade im inhabergeführten Mittelstand gehören Nachfolgeregelungen – die geordnete Übergabe von Geschäftsführung oder Eigentümerverantwortung – zu unseren Kernthemen.

• Geschäftsführung & C-Level: CEO, COO, CFO, CTO, Managing Director, Geschäftsführer
• Nachfolge & Nachfolgeregelung: geordnete Übergabe in Familienunternehmen und im Mittelstand
• Beirats- & Aufsichtsratsmandate: Besetzung von Beiräten und Aufsichtsräten mit Branchenexpertise

Unternehmensgrößen: Wir begleiten Unternehmen jeder Größe – vom kleinen Unternehmen (KMU) über den inhabergeführten Mittelständler und Tier-1- und Tier-2-Zulieferer bis zum Großunternehmen und Konzern mit bis zu 10.000 Mitarbeitern, im gesamten DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz).

Warum EO Executives Gummersbach

Anders als große Generalisten wie Kienbaum, Egon Zehnder oder Odgers Berndtson ist EO Executives Gummersbach eine spezialisierte Boutique mit ausschließlichem Fokus auf Automotive, Maschinenbau und produzierendes Gewerbe. Die Partner bringen eigene Industrieerfahrung mit und begleiten die Besetzung über die Einstellung hinaus – mit messbarem Impact-Tracking über 12 Monate (executive-impact®-Methodik).

• 94 % Besetzungsquote, weit über dem Marktdurchschnitt
• 96 % Retention nach 12 Monaten
• 300+ besetzte Positionen seit 2011
• Ausgezeichnet als Beste Personalberater 2025 & 2026 (Handelsblatt, WirtschaftsWoche, brandeins)